eLearning

E-learning - nowe trendy w nauczaniu

Jest nową metodą nauczania i prowadzenia szkoleń, umożliwiającą naukę w dowolnym miejscu, czasie i tempie, inaczej określana "distance learning", czyli uczenie na odległość. E-learning umożliwia ukończenie kursu, szkolenia, a nawet studiów bez konieczności fizycznej obecności w sali wykładowej.

To technika szkolenia wykorzystująca wszelkie dostępne media elektroniczne:

• Internet
• Intranet
• Extranet
• przekazy satelitarne
• taśmy audio/wideo
• telewizję interaktywną
• CD-ROMy

Narzędzia e-learningu to specjalnie przygotowane programy komputerowe, platformy, strony internetowe, forum dyskusyjne, czaty, video konferencje.Szkolenia online nie byłyby tak atrakcyjne bez możliwości połączenia na żywo w sieci Internet, pozwalającego na dwukierunkową wymianę informacji, dźwięku, obrazu, a nawet filmu - pomiędzy uczniem a nauczycielem.

Metody e-learningowe ułatwiają kształtowanie nawyków ustawicznego nauczania i podnoszenia kwalifikacji. Materiały dydaktyczną są na bieżąco uaktualniane, odbiorca szkolenia samodzielne wybiera preferowany format dostarczania wiedzy i tempa jej przekazywania. Sam dysponuje swoim czasem decydując, kiedy rozpocząć i zakończyć naukę. To wszystko powoduje, że szkolenie przebiega bezstresowo i przynosi wymierne rezultaty.

Zalety e-learningu

• Elastyczny czas nauki– uczysz się wtedy kiedy chcesz, w czasie który jest dla Ciebie najdogodniejszy. Ponadto nie tracisz czasu na dojazdy na szkolenie, nie musisz zaniedbywać swoich obowiązków domowych czy zawodowych;
• Dogodne miejsce nauki– uczyć się możesz wszędzie, wystarczy dostęp do Internetu
  i laptop;
• Oszczędność pieniędzy– nie musisz ponosić kosztów za dojazd do miejsca szkolenia, zakwaterowanie czy wyżywienie;
• Tempo nauki– sam dostosowujesz tempo nauki do swoich możliwości i poziomu wiedzy, dodatkowo możesz powrócić do przerobionego informacji zawartych w szkoleniach internetowych i uzupełnić braki;
• Stały monitoring wyników nauczania– dzięki testom weryfikującym możesz sprawdzić stopień przyswojonej wiedzy oraz analizować swoje postępy w nauce, e-szkolenia dają również możliwości organizowaniu czatu/forum z ekspertami;
• Komfortowe warunki uczenie się– eliminacja tzw. stresu szkolnego;
• Stałe doskonalenie programu szkoleniowego - każdy przygotowany materiał szkoleniowy może być modyfikowany wraz z rozwojem potrzeb osoby uczącej się czy firmy oraz wymaganiami stawianymi przez rynek. Szkolenia są coraz bardziej efektywne, gdyż na bieżąco uwzględniane są sugestie i uwagi poprzednich uczestników szkoleń. Ponadto materiały są dostosowanie do potrzeb i poziomu zaawansowania uczestników szkoleń;
• Nowoczesny sposób nauczania - doskonalisz swoją wiedzę przy wykorzystaniu najnowocześniejszych narzędzi;
• Usuwa bariery dostępu do edukacji– osoby niepełnosprawne, kobiety wychowujące małe dzieci czy osoby zamieszkałe na terenach wiejskich z dala od ośrodków szkoleniowych mogą bez ograniczeń zdobywać nową wiedzę.

E-learning z korzyścią dla Twojej firmy

Aktualne dane pokazują, że coraz więcej firm, szkół oraz instytucji wprowadza kształcenie oparte na nowoczesnych rozwiązaniach e-learningowych. Przedsiębiorcy dostrzegają coraz więcej korzyści
z zastosowania e-szkoleń dla pracowników. Oto najważniejsze korzyści dla firm:

Po pierwsze: e-learning umożliwia przeszkolenie dużych grup, dzięki temu wszyscy pracownicy firmy mają dostęp do systemu szkoleniowego z różnych miejsc przez całą dobę.

Po drugie: e-learning redukuje koszty – pracodawca nie musi brać pod uwagę niektórych kosztów związanych z dostarczeniem szkoleń pracownikom m.in. pokrycie kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, wydruk materiałów szkoleniowych czy  wynajem sal dydaktycznych.

Po trzecie: e-learning zwiększa wydajność pracy - pracownik może szkolić się w miejscu pracy, dzięki czemu firma nie musi troszczyć się o zastępstwo w trakcie jego nieobecności w biurze, a szkoląc się przez Internet może nadal wykonywać większość swoich obowiązków zawodowych.

(Źródło: Kompendium wiedzy o sieciach, marzec 2003)